l'emploi une priorité régionale
La Région et ses territoires :
Un nouveau « Pacte »
pour l’emploi, la formation et le développement économique
Le dispositif régional « Pacte » vise à concevoir et à soutenir, sur un territoire, un programme partenarial de développement associant formation, accès à l’emploi, développement économique. Avec application prioritaire dans les quartiers. Le pacte vise :
- un cadre d’intervention coordonnée des multiples acteurs de l’économie, de l’emploi et de la formation pour favoriser les échanges
- un partenariat respectant l’autonomie des acteurs locaux
- un soutien à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales
Pour cela,
§ Contractualiser avec des EPCI en mettant à disposition des territoires, l’ensemble des outils de
§ Financer : un diagnostic partagé si nécessaire, un poste de développeur pour l’animation du Pacte, et le plan d’action à l’aide des nouveaux dispositifs Emploi et Quartiers. Des expérimentations pourront aussi être aidées.
Cette nouvelle politique se décline en 4 mesures pour l’investissement et le développement économique dans les quartiers franciliens en difficulté et 4 mesures en faveur de l’emploi :
§ Les quartiers ont la volonté d'entreprendre, la Région les aide à réaliser leurs projets
1. Mise en place d’un dispositif de proximité pour informer et sensibiliser à la création d’entreprise :
Les Franciliens habitants des quartiers vont disposer de points d'information de proximité sur la création d'entreprise
2. Création d’une « école régionale de projets » :
Si vous avez une idée, même imprécise, de création d'entreprise ou simplement un désir de création,
3. Plus de commerces dans les quartiers :
Si vous êtes commerçant, artisan, responsable d'association,
4. Création d’un fond de substitution aux dépôts de cautions des créateurs locataires : Créateur d'entreprise, si vous devez déposer un chèque de caution pour louer un local,
§ Pour sécuriser les parcours professionnels,
1. Passerelles Entreprises : Des entreprises de votre territoire rencontrent des difficultés de recrutement ?
2. Dynamicadres : Vous êtes cadres ou techniciens expérimentés et recherchez un nouvel emploi,
3. Plateforme de Ressources Humaines : Maisons de l’Emploi, Structures associatives spécialistes de l’emploi ou du développement économiques… vous souhaitez développer l’appui et l’accompagnement des Très Petites et Petites Entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines (information, recrutement, intégration, GPEC…)?
4. Groupements d’employeurs : Vous avez le projet de créer un groupement d’employeur,